浙江网络优化-浙江网络发展

中国5G网络优化行业政策梳理、市场现状及发展前景分析报告(2025版...

中国5G网络优化行业政策梳理、市场现状及发展前景分析（2025版）政策梳理中国5G网络优化行业政策环境持续优化，国家层面通过顶层设计与专项规划推动行业发展。政策动向：政府将5G网络优化纳入“新基建”核心领域，出台多项政策支持技术研发、基站建设与行业应用。

监管体系：中国5G行业由工信部主导监管，标准制定机构包括中国通信标准化协会（CCSA）等。标准建设：截至2022年，已发布5G相关标准超200项，覆盖终端、网络、应用等领域，重点标准包括《5G移动通信网核心网总体技术要求》等。

《2025-2031年中国山西省5G行业市场竞争态势及发展战略研判报告》核心内容分析 山西省5G产业发展的政策与规划环境山西省5G产业发展受政策驱动显著，省级层面通过多项政策文件明确发展目标与路径。

《“十四五”信息通信行业发展规划》：强调5G与人工智能、大数据等技术融合，提出2025年建成全球规模最大、技术领先的5G网络，实现城乡基本覆盖。

低端回归!30省市日常网优集采开标

综上所述，中国移动本次30省无线网络优化服务集中采购结果呈现出“低端回归”的亮点，同时中端价格保持稳定。这一结果将对整个无线网络优化服务行业产生重要影响，推动行业向更加专业化、精细化的方向发展。

集采框架及各省中标情况 除了广东移动外，本轮集采还涉及全国29个省份的无线网络优化服务。各省的中标公司、折扣价及中选份额也陆续公布。例如，在河南的网优集采中，华为、中兴、诺基亚以及设计院等公司都获得了相应的份额，并给出了25%左右的折扣价。

月29日晚，安徽移动发布了无线网络优化集采公告，包括“安徽移动2023年6-9月无线网络优化服务 (日常优化部分) 采购项目-（华为、中兴、诺基亚）_单一来源采购信息公告”以及“安徽移动2023年6-9月无线网络优化服务 (核心能力清单部分)采购项目-设计院_单一来源采购信息公告”。

中国移动网优集采是行业的风向标，为什么呢？中国联通完全包给设备厂家(厂家也是外包)，中国电信基本是通服系(自己家儿子)消化了，只有中国移动体量大，以前也没有子嗣干这个，所以招标影响很大。中移动将网优服务一分为三：高端给了设备厂家，测试给了代维厂家，中低端拿出来招标。

网优在浙江的薪资

1、网优在浙江的薪资因地区和公司不同而有所差异，整体薪酬区间大致在6K - 25K之间。地区差异方面：以宁波为例，网络优化招聘工资收入100%岗位拿3 - 15K/月，年薪4 - 18W。其中25%的岗位薪资为3 - 5K，75%的岗位薪资为10 - 15K，月平均工资能达到3K。

2、薪资可观：后台优化侧重于网络数据分析、故障诊断以及优化方案的制定，技术含量较高。中级工程师薪资通常在7000元至20000元之间，高级工程师月薪则在20k以上。无论是一线城市还是三四线城市，薪资都较为可观。例如，杭州的网优工程师月薪在8000-15000元左右，成都的网优岗位薪资范围在7000-13000元。

3、网优部门分为前台测试和后台优化。前台测试岗位，多为实习生，薪资在3-5k，工作地点在户外，提供宿舍，集体环境，主要工作是外场网络信号质量检测。前台测试岗位人员流动性大，离职率高，工作环境一般。后台优化岗位，薪资范围在7-20k，主要工作是测试数据分析与优化方案提出，工作环境多在室内。